Elentha Innsyn
Ikke et nytt system – Elentha Innsyn snakker med det dere allerede har.
Ny standard: Fra søk til samtale
Et selskap sitter på veldig mye verdifull informasjon som ledelse og de ansatte trenger i hverdagen for å jobbe effektivt og oppnå gode resultater.
Det er mulig å få tilgang til dette ved å stille spørsmål i et naturlig språk og få et presist svar, med klikkbare kilder fra dine egne dokumenter.
Ikke flere runder i mapper, SharePoint og avbryte nøkkelpersoner.
Fasit på hvor tiden forsvinner
Første uken
- Svar på «standardspørsmål» på sekunder – med kilder
- HR og nøkkelpersoner blir avbrutt mindre
- Nye ansatte finner ut av ting selv
- Mindre usikkerhet når man utfører arbeidsoppgaver
- Raskere tempo på visse arbeidsoppgaver
Etter 30 dager
- Innsiktsrapport: hva folk faktisk ikke finner svar på
- Prioritert tiltaksliste: hva som bør ryddes/forbedres først
- Målbar reduksjon i leting og friksjon
Fjerner flaskehalser med fakta – ikke magefølelse
Når ansatte bruker Innsyn, logges spørsmålene (uten å fokusere på person). Det gir et unikt datasett over hva organisasjonen lurer på, hvor rutiner er uklare, og hvilke prosesser som skaper friksjon. Innsiktsrapporten gjør dette om til en konkret, prioritert tiltaksliste som øker produktiviteten.
Hva dere får
- Topp 10 spørsmål ansatte og ledelse oftest mangler svar på
- Topp 10 dokumenter/rutiner som skaper mest friksjon eller misforståelser
- Hvor i prosessene folk stopper opp (flaskehalskart i praksis)
- Forslag til tiltak: oppdater rutine X, lag 1-siders guide Y, tydeliggjør ansvar, rydde i maler
- Effektmåling: hva som blir bedre når tiltak er gjort (før/etter)
Det er en ‘feilkodelogg’ for arbeidsdagen: dere ser hvor det stopper, og fikser det.
La oss ta en prat
Send oss en melding, så tar vi kontakt innen kort tid.