Tilbake

Elentha Innsyn

For ansatte og ledere: Ansatte bruker for mye tid på å lete etter informasjon og avbryte hverandre. Innsyn gir umiddelbare svar fra interne dokumenter med kildehenvisning – og logger hull i kunnskapsbasen.

Book 15 minutter – uforpliktende avklaring

Slik fungerer Innsyn

1

Koble til

Vi kobler Innsyn sikkert til deres eksisterende datakilder (SharePoint, Google Drive, etc.).

2

Spør

Ansatte stiller spørsmål i naturlig språk og får umiddelbare svar med klikkbare kilder.

3

Forbedre

Ledelsen får innsikt i hva som mangler, og kan tette hullene i kunnskapsbasen.

Ny standard: Fra søk til samtale

Et selskap sitter på veldig mye verdifull informasjon som ledelse og de ansatte trenger i hverdagen for å jobbe effektivt og oppnå gode resultater.

Det er mulig å få tilgang til dette ved å stille spørsmål i et naturlig språk og få et presist svar, med klikkbare kilder fra dine egne dokumenter.

Ikke flere runder i mapper, SharePoint og avbryte nøkkelpersoner.

Eksempel på chat: Hvordan melder jeg fra om sykefravær?
Eksempel på chat: Kan jeg overføre feriedager til neste år?

Fasit på hvor tiden forsvinner

Første uken

  • Svar på «standardspørsmål» på sekunder – med kilder
  • HR og nøkkelpersoner blir avbrutt mindre
  • Nye ansatte finner ut av ting selv
  • Mindre usikkerhet når man utfører arbeidsoppgaver
  • Raskere tempo på visse arbeidsoppgaver

Etter 30 dager

  • Innsiktsrapport: hva folk faktisk ikke finner svar på
  • Prioritert tiltaksliste: hva som bør ryddes/forbedres først
  • Målbar reduksjon i leting og friksjon

Fjerner flaskehalser med fakta – ikke magefølelse

Når ansatte bruker Innsyn, logges spørsmålene (uten å fokusere på person). Det gir et unikt datasett over hva organisasjonen lurer på, hvor rutiner er uklare, og hvilke prosesser som skaper friksjon. Innsiktsrapporten gjør dette om til en konkret, prioritert tiltaksliste som øker produktiviteten.

Hva dere får

  • Topp 10 spørsmål ansatte og ledelse oftest mangler svar på
  • Topp 10 dokumenter/rutiner som skaper mest friksjon eller misforståelser
  • Hvor i prosessene folk stopper opp (flaskehalskart i praksis)
  • Forslag til tiltak: oppdater rutine X, lag 1-siders guide Y, tydeliggjør ansvar, rydde i maler
  • Effektmåling: hva som blir bedre når tiltak er gjort (før/etter)

Det er en ‘feilkodelogg’ for arbeidsdagen: dere ser hvor det stopper, og fikser det.

Prøv Elentha Innsyn i 4 uker

Et lite, trygt første steg mot mer ro og flyt i hverdagen.

Slik foregår det:

  • Vi starter med et avgrenset område (f.eks. personalhåndbok, rutiner eller kvalitet).
  • Dere bruker Innsyn i hverdagen og stiller spørsmål som vanlig.
  • Etter noen uker får dere en enkel innsiktsrapport: hva folk leter etter – og hva som bør ryddes først.

Dere får:

  • Innsiktsrapport + prioritert tiltaksliste
  • Kort gjennomgang av funn
  • Anbefaling for neste steg (eller stopp)

Trygg ramme: Avgrenset omfang. Tidsboks 4 uker. Ingen binding.

Uforpliktende prat

Book 15 minutter – uforpliktende avklaring

Vi avklarer raskt om Elentha Innsyn kan redusere leting og avbrytelser hos dere. Ingen kjøpspress.

Sendes til kontakt@elentha.no